Kariyer

İşletme bünyesinde uygulanan İnsan Kaynakları Politikası, işletmede mükemmel performansı yakalamak ve çalışanların performanslarını ortak ilkeler çerçevesinde objektif bir şekilde değerlendirerek yönetmektir. İşletmemizin kısa ve uzun vadeli iş planlama stratejisine göre, firmamızı geleceğe taşıyacak gelişim potansiyeli olan kişileri, sektörel şartlar göz önünde tutularak istihdam etmekte ve böylece insan kaynağı ihtiyaçlarımızı karşılamaktayız. İşletme bünyesinde çalışanlarından beklenen yetkinlikler:

- Takım Çalışması
- İletişim
- İşbirliği Geliştirme
- Sonuç Odaklılık
- Yaratıcılık ve Girişimcilik
- Kendini ve Çalışma Arkadaşlarını Geliştirme
- Farklılıklara Uyum ve Yönetme
- Müşteri Duyarlılığı

Her çalışma dönemi başlangıcında hem bireysel hem de toplu şekilde yapılan görüşmeler sonucu, yönetici ve çalışan arasında gerçekleştirilen Hedef Belirleme ve Rating Görüşmeleri ile entegre bir şekilde yıl içerisinde çalışanın kendisinden beklenen hedefler belirlenir. Bu hedeflere ait gerçekleşmeler yıl içerisinde üç aylık/altı aylık dönemlerde izlenir ve düzeltici önlemler alınır. Yılsonunda, çalışanın yılbaşında belirlenmiş olan hedeflerine ne ölçüde ulaştığı belirlenir.

Ayrıca işletme bünyesinde önlisans ve lisans öğrencileri için staj olanağı tanınmaktadır. Staj programlarımızda öğrencilerin üniversitede aldıkları teorik bilgilerin uygulamalarını görmelerine yardımcı olmak ve iş yaşamı hakkında genel fikir sahibi olmaları amaçlanmaktadır. Bizlerle çalışmak isteyen arkadaşların gerek internet sayfamız üzerinden, gerekse info@bilginymm.com mail adresine gönderecekleri CV'leri en kısa zamanda değerlendirilip uygun görülmeleri halinde tanışma ve mülakat amacıyla davet edileceklerdir.